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有工作经历的人报考国家公务员会更有优势吗?

2017-09-08 14:29      来源:搜狐网      作者:     分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

  在每年的公考百万大军中,除了庞大的应届生群体,也有相当一部分属于社会在职人员,社会在职人员在报考公务员时候,选择职位会比应届生更加谨慎,因为在职人员不仅需要考虑学历、专业等要求,还要考虑工作经验问题。

  什么是社会在职人员?

  1.国有企事业单位在编、在职人员

  2.私营企业、外资企业在职人员

  3.落实了工作单位的大学应届毕业生

  4.已经派遣过,及时未落实工作单位或者户口仍留在原就读学校的应届大学生

  社会在职人员参加公考的优势

  1.地方公务员考试一般没有应届非应届的区别。省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

  2.因为已经有一定的工作经验和社会阅历,社会人员相对应届生来讲更“成熟”,看问题的角度更加全面,在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

  3.利用“工作经验”优势选职位

  社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是,拥有工作经验,有工作经验的考生报考职位的时候,建议“就高不就低”,如果你有5年、3年、2年及以上工作经验,优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位,这样可以减小竞争力度,对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考,但这些职位意味着应届生也可以报考,竞争会更大。

  社会在职人员报考公务员需注意

  因为社会在职人员需要工作,所以在时间和精力上相对有限,所以报考前一定要想清楚自己为什么要报考,认真审视现在的工作和想报考的公务人员职业发展,结合自身情况,提前做好备考工作,既然决定了就要坚定信心,勇往直前,克服在职时间和精力上的不足,利用业余时间多多准备。

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