辽宁烽火台科技有限公司深耕北斗卫星技术应用服务十余年，推动了多项政府政务平台和道路运输企事业单位数字化管理平台的建立。近期，在鞍山市持续提升市域治理效能及疫情防控工作中，由其提供技术支持的“易鞍码”微信小程序，自带精细化管理基因，更是发挥了大作用，使辽宁烽火台在2022年疫情余波中展现企业价值，承担服务民生责任。

疫情以来，市场起起伏伏，普通人和企业经历种种变化和限制，辽宁烽火台能够逆势而上，成为东北地区行业领军，除了市场需求和产品过硬，恰当的用人管理更是关键，而人才的基础是认同公司，企业与员工双向奔赴，才能使彼此不断成长。

构筑理想舞台，助员工展现个人价值

一个重研发的企业，尤其是辽宁烽火台这样集研发、物联网终端设备集成制造和数字服务平台软硬件于一体的企业，需要不断巩固拓展新产品与市场，实现这些的方法中，更好地团结员工并创造生产力，让大家愉快工作是重中之重。

公司拥有一支年轻、充满激情和创新精神的研发团队，其中专家和专业研发人员60余人，他们为公司的研发注入涓涓不息的创新活力。

作为新生代的职场人，他们与公司的关系是合作共生，而非简单雇佣。辽宁烽火台也一直以此为基础，为员工寻求融合时代发展的使命，提供事业发展的平台，实现理想的途径。

搭建成长通道，激发员工内核动力

从长远的角度出发，企业和员工都应是成长型，才更有未来。辽宁烽火台为员工提供了优质、愉悦的工作、生活环境，对有成长潜力的优秀青年员工制定专属培养计划，每阶段会开展不同的交流活动，定期追踪定项员工完成情况，及时帮助支持；公司管理者更是鼓励员工站在自身岗位的专业角度，提出自己的意见与想法，力求每一个人都是公司的中坚力量，社会上的优秀人才。

保障员工福利，增添归属感和幸福感

辽宁烽火台高度重视对员工的人文关怀，每逢春节、端午、中秋等传统节日都会为员工们发放贴心、实惠的福利物品，暖心福利不仅给员工带来了实在收获，也更增加归属感和幸福感。

疫情期间，人们受外部因素影响多，辽宁烽火台宽容考核，不会因为员工一个小小的情绪或者一个小小的插曲，影响整体的考核与评价。

辽宁烽火台秉持艰苦奋斗、奋发进取、全力奉献和融合发展的企业精神，快速适应外部市场变化，突破企业成长的战略空间；通过打造平台与多项福利激励，提供发展机会，助力员工实现能力提升，创造个人价值，实现员工与企业双向奔赴，让彼此共同成长。

*本网站有关内容转载自合法授权网站，如果您认为转载内容侵犯了您的权益，
请您来信来电(024-23187042)声明，本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。