6月9日，东北新闻网与辽宁省企业家协会联合开展的“辽宁千企用人维度调查”，经过20天的收集整理后，发布了调查报告。

专家对本次调查报告给予了高度评价：“十分合契合东北地区经济发展的实际，具有极大的现实意义。”

辽宁省心理咨询师协会秘书长姜莹莹：这次问卷调查中，私营企业占比重很大，私营企业更加注重企业利润的创造和企业发展，对人才更加求贤若渴。除了团队合作、沟通能力，心理健康也是企业十分重视的一个方面，而且是形成良好团队合作沟通的基础，本质上它们成正相关。随着工业生产的进步，合作性的项目变得越来越重要，人的社会功能、人格的完善程度成为每个人能否在社会上取得良好发展的首要条件。情商重于智商，在调查问卷中得到了很好的体现。当下部分年轻人心理抗挫能力较弱，没有吃苦耐劳精神，有恒性较低，没有长远的目标，延迟满足能力弱，稳定性差。从调查问卷中我们可以看到，做为求职一方，有部分应届生主要关注的是薪酬待遇这种既得个人利益，按照需要层次理论，求职者当下在生理和安全的层面上，当最基础的需求未被满足时，是很难发挥出潜能和创造力的，恰恰当下的企业最需要的就是创新型人才，两者存在一定冲突。

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