（一）成立时间

李红艳职工创新工作室成立于2019年，工作重点主要包括师资培养、教学实训、技术研究、技术创新和社会服务。拥有独立的工作场所，面积35平方米，位于沈阳市和平区南堤西路379号3F，拥有配套的办公设施和有关仪器设备，可满足工作室正常开展工作之需要。同时，在辽宁生态工程职业学院也有10余平方米活动室。

（二）建章立制

将工作室建设纳入学校发展规划和年度工作计划，制定李红艳职工创新工作室建设及名师培养管理办法，做好工作室的归口管理，对职工创新工作室建设所需人员、经费等保障条件提供支持。

建立李红艳职工创新工作室内部运行管理制度。实施目标管理和计划管理，定期对团队成员开展考核。建立职工创新工作室激励机制，树立品牌形象，通过职工创新工作室的品牌和示范带动效应，树立专业品牌形象，扩大专业影响，促进专业发展，通过开展技术攻关、技术创新、管理创新、服务创新等活动，增强团队的管理水平和市场竞争力。

建立李红艳职工创新工作室传帮带制度。工作室团队成员要承担培养青年教师的责任，要签订以老带新协议，按要求制定培养计划，并接受制度的监督和检查。

建立李红艳职工创新工作室日常管理制度。加强工作室成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入创新团队。对不注重学习提高，不主动参与项目创新人员，经工作领导小组研究讨论，及时调整出创新团队。

建立李红艳职工创新工作室经费管理制度。创新工作经费采取年度预算、结算方式进行专款专用管理，以保障和推动创新工作的有序、有力开展，实现创新成果的有效运用和推广。

建立李红艳职工创新工作室档案管理制度。工作室资料整理、台账记录和档案管理工作确定专人负责，工作室负责人负责监督检查。及时收集工作室活动开展的相关资料，包括计划方案、工作总结、学习培训记录、工作交流、公开课、教案、成果展示、学习资料及日常工作管理、创新活动开展、考核奖惩等资料，资料包括文件、照片、图片和非纸质性的录音、视频影像、电子文档等。

工作室安全管理规定

1.爱护公共财物，保护公共财产。

2.任何人不得将创新工作室工具带出创新工作室，如有特殊需要跟管理工具负责人申请，经批准后方可带出。

3.遵守创新工作室纪律，禁止在创新工作室大声喧哗、打闹等一切与学习无关的事情。

4.不得利用创新工作室电脑参与一切与工作学习无关的娱乐活动。

5.非创新工作室人员未经允许禁止进入创新工作室，如有特殊需要，必须在科技部或学习部成员的带领下方可进入。

6.注意创新工作室卫生，不得在创新工作室内乱扔垃圾，由于工作产生垃圾必须随时清理，保证创新工作室干净整洁。我们会安排协会成员定期打扫卫生。

7.每位创新工作室成员在离开创新工作室之前必须对创新工作室的门窗及用电物品进行细致检查，保证门窗随走随关，用电物品电源关闭。

8.注意用电安全，不能随便乱接电路、乱装器件，在设备或器件联连通电路的情况下不得随便拆卸，遇到电路危险情况时，应冷静处理，先切断电源，再检查故障。

9.科学使用创新工作室的仪器，一定要在明白仪器使用方法后方可使用，对于不明白使用方法，因操纵错误造成仪器损坏的情况，责任到人，谁弄坏谁负责。使用仪器时，注意轻拿轻放。在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。仪器使用完成后先做使用登记，再切断电源放回原处。定期对贵重实验仪器进行保养。

（三）成员组成情况（人数、人才结构、分工配合等）

工作室团队骨干成员13人，包括校内教师12人，校企联合两家单位、覆盖3个院系部门，行业企业专家1人。其中具有正高级职称人数3人，副高级职称人数2人，中级职称8人；工作室有博士1人，硕士10人，本科1人；年龄在50岁以上的教师3人，40-50岁的教师2人，40岁以下的教师8人。具备双师素质的教师为11人。团队职称结构、学历结构、年龄结构及双师结构合理，团队中基本上每位教师都有自己主攻的专业方向和研究方向，并且在各自领域均有较高的造诣。

（四）课题成果数量及转化收益情况

近三年创新团队积极争取课题研究、技术研发、科技创新和社会服务等项目，大力开展各项研发和服务工作，其中包括教育教学创新性研究2项、技术研发与服务1项，资金规模18万元，详见下表。

表  生态社区管理创新工作室技研发与社会服务情况统计表

（五）活动开展记录

活动记录一

活动记录二

活动记录三

活动记录四

活动记录五

活动记录六

活动记录七

（六）设备台账

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