1月28日，教育部高校学生司公布人才培养供需适配机制改革试点高校名单，全国仅50所高校入选，沈阳工程学院成为辽宁省唯一入选的本科院校。这是教育部对该校深耕能源电力领域、精准对接产业需求、服务“双碳”目标与东北振兴的高度认可，也为辽宁高校人才培养改革提供了新范式。

作为拥有70余年能源电力办学积淀的高校，该校毕业生初次去向落实率连续10年位列辽宁省属公办本科高校前茅，与19家能源龙头企业共建“定制班”，依托辽宁省大学生就业育人研究院构建智库支撑，为试点获批筑牢根基。获批后，学校迅速出台《沈阳工程学院人才培养供需适配机制改革试点行动方案》，成立由校党委书记和校长担任双组长的领导小组，组建工作专班推进改革落地。

改革将以“数据驱动、校企协同、精准对接”为核心，构建三大关键机制。

在数据赋能方面，聚焦构建数据驱动的人才培养供需适配机制，搭建能源电力人才供需数据中枢，整合国网、南网、中核集团等企业需求与行业动态数据，开发动态匹配模型，2026年底前实现30家以上龙头企业数据接入，建成辽宁能源电力人才培养数据标杆。同时每年发布《能源电力领域人才需求研判报告》，精准捕捉核电、智能电网、新能源等核心领域技能缺口与岗位需求变化。

在培养体系优化上，完善“招生——培养——就业”全链条联动机制。扩大能源紧缺专业招生规模，建立专业预警退出机制，推进12个微专业建设。深化定制培养模式，2027年实现定制培养覆盖15%以上毕业生，将企业标准全面融入教学，依托该校国家大学科技园技术创新、概念验证、中试熟化三大核心平台，整合能源电力行业企业资源，构建“产学研”协同育人模式。

在就业指导服务上，全面提升毕业生就业指导服务质量。该校还将打造东北区域能源电力就业大市场，2026年起每年举办行业专场招聘会不少于80场，对困难毕业生实现“一人一策”100%帮扶。预计2027年能源类专业行业就业率稳定在85%以上，形成可复制的行业型高校供需适配模式，为东北振兴与国家能源高质量发展输送优质人才。

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